常见面试问题
雇主为了了解求职者，一般会询问与公司职务或个人相关的问题，求职者可事先做好充足准备，使面试时对答显得更有信心，更大机会争取到理想的工作。以下10条是在面试中常遇到的问题：
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自我介绍
自我介绍是面试时基本上必答的问题，主要考验求职者的对话及表达能力，求职者可事先准备好自我介绍的内容，切勿过长或过短。 -
你的优点是什么？
求职者可事先分析自己的优点，了解面试职位内容，尽量回答与工作相关的优点，并以例子作为解释。 -
你的缺点是什么？
求职者可事先分析自己的弱点，在表达个人的缺点后，应作进一步解释将如何改善问题。 -
你会如何形容你自己？
求职者可在面试前了解公司营运的文化和背景，并与自己的性格特质作比较，从而更贴切地回答问题。 -
为什么想申请这个职位？
求职者需清楚了解应征职位的要求和职责，解释为何适合此职位。 -
为什么对我们公司感到兴趣？
雇主可能会对求职者选择他们公司的理由感到好奇，也可了解求职者对这份工作的热情，因此求职者可事先在网上搜集有关应征公司的资料。 -
为什么我们要聘用你？
这条问题主要是考验求职者的临场应变能力，求职者在解答时可思考自己能够为公司带来什么、为什么适合这个职位。 -
在未来5年内，你对自己有什么期望和规划？
让雇主了解求职者对于往后的工作及规划，清晰的目标和规划往往能够表达出求职者对工作的积极性。 -
你在空余时间喜爱做什么活动？
雇主可能并不是真的想了解求职者的兴趣，而是透过兴趣和爱好来了解求职者对工作的态度。 -
你还有其他什么问题吗？
求职者在可准备1-2个问题来表达自己对这份工作的热诚和兴趣。